واتساب
واتساب فوري احجز استشارة
المدونة القانونية

ضريبة الاستقطاع في السعودية

تُفرض ضريبة الاستقطاع على مدفوعات معينة تُسدَّد لأطراف غير مقيمة في السعودية، ومعرفة متى تنطبق تحديداً وكيف تُحتسب على المدفوعات العابرة للحدود تهم أكثر ما تهم في الترتيبات بين الشركات المرتبطة، حيث يسهل إغفالها.

استشارة أولى مجانية، رد خلال يوم عمل واحد

ضريبة الاستقطاع في السعودية

متى تُفرض ضريبة الاستقطاع

تُفرض هذه الضريبة على مدفوعات محددة تسددها شركة سعودية لطرف غير مقيم، كأتعاب الخدمات أو الإتاوات أو الفوائد، وتختلف نسبة الاستقطاع حسب نوع الدفعة.

كثيراً ما تُغفل التزامات ضريبة الاستقطاع في الترتيبات بين الشركات الشقيقة، بين الكيان السعودي وشركته الأم أو الشركات التابعة الأجنبية، وهو ما قد يعرّض الشركة لمخالفات إذا لم تُراجع بدقة.

يستند هذا الالتزام إلى نظام ضريبة الدخل ولوائحه التنفيذية، والتي تحدد نسب الاستقطاع لكل نوع دفعة.

كيف تُحتسب وتُسدَّد

تلتزم الشركة السعودية الدافعة باستقطاع النسبة المحددة من المبلغ المسدَّد للطرف غير المقيم، ثم توريد هذا المبلغ لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك ضمن مواعيد محددة.

من يحتاج مراجعة هذا الالتزام

شركات سعودية تسدد مدفوعات لأطراف أجنبية كأتعاب خدمات أو إتاوات.

مجموعات دولية تتبادل مدفوعات بين الشركة الأم وفروعها السعودية.

نراجع هذه الترتيبات بعناية ضمن خدمة الزكاة والضريبة، خصوصاً حين تكون المدفوعات متكررة ومرتبطة بخدمات إدارية من الشركة الأم، وننسق هذه المراجعة مع أي عقود خدمات موقعة بين الطرفين لضمان اتساق الوصف التعاقدي مع المعاملة الضريبية الفعلية.

أسئلة شائعة

هل تنطبق ضريبة الاستقطاع على كل دفعة لطرف أجنبي؟

لا، تنطبق على أنواع محددة من المدفوعات، ونراجع كل دفعة تحديداً لتحديد مدى انطباق هذا الالتزام.

هل تؤثر اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي على النسبة؟

نعم، قد تخفض بعض الاتفاقيات نسبة الاستقطاع، ونراجع ذلك حسب الدولة التي ينتمي إليها الطرف المستفيد.

الخلاصة العملية

ضريبة الاستقطاع التزام يُغفل بسهولة في الترتيبات بين الشركات الشقيقة، ويستحق مراجعة استباقية لا اكتشافاً متأخراً.

المدفوعات المتكررة لأطراف أجنبية تستحق مراجعة دورية للتأكد من صحة نسبة الاستقطاع المطبقة عليها.

تحتاجون مراجعة التزامات ضريبة الاستقطاع لديكم؟

استشارات باللغتين العربية والإنجليزية، عبر واتساب أو هاتف أو حضورياً.